Speedy Life
Carrière

Entreprise : femme manager, comment asseoir son autorité ? - 04/06/2015

Dans l’entreprise, être femme et manager est souvent compliqué. Il faut réussir à asseoir son autorité sans passer pour une hystéro !

Le « bore-out », pire que le « burn-out » ? - 13/05/2015

On connaît le syndrome du « burn-out », l’implosion d’un salarié causée par le surmenage. On connaît moins le « bore-out », l’ennui au travail. Il peut pourtant entraîner les mêmes pathologies.

Numérique et filles : casser codes et clichés - 18/03/2015

On sait que les filles ont du mal à se faire une place dans les écosystèmes numériques. Pour tenter d’y remédier, il faut saluer l’initiative de Microsoft cette semaine : Digigirlz, ou 350 collégiennes issues de ZEP pour tenter de « casser les codes. »

Milliardaire et philanthrope - 21/04/2015

Dans la high list des personnalités les plus influentes de Time Magazine, figure Elizabeth Holmes, une jeune américaine de 31 ans, serial entrepreneuse.

Carrière : le package de rémunération, ce qu’il faut savoir - 11/03/2015 | Speedy Life

Du salaire à la place en crèche, en passant par l’intéressement ou la part variable, le package de rémunération peut couvrir des domaines très variés. Que faut-il savoir sur cet élément central des politiques de ressources humaines des entreprises ?

Femmes : le Top 5 du succès - 10/03/2015

Dans le sillage de la journée de la femme, dimanche 8 mars, cinq domaines sont mis en lumière, dans lesquels les femmes progressent ou cartonnent.

Start-up : Ton univers impitoyable - 19/02/2015

On a en a déjà parlé : pour les femmes, les start-up ne seraient pas des sinécures, mais un univers misogyne et impitoyable. Le dossier du magazine Newsweek relance le débat.

L'absurdité du présentéisme - 18/02/2015

Absentéisme inversé, il y a un phénomène au boulot, le présentéisme, ou comment se mettre une grosse pression pour être toujours présente, fraîche et dispo.

Quand les « hedge funds » s’attaquent aux femmes PDG - 13/02/2015

Sexisme inversé ? D’après le journal Les Échos, les femmes PDG attireraient davantage les investisseurs « activitses » dont les motivations ne sont pas forcément les bonnes.

Les sciences, pas pour les filles ? - 19/01/2015

Les idées préconçues et surtout machistes jalonnent toujours le parcours des jeunes filles dans leurs études scientifiques. Résultat, elles s'éloignent de ces disciplines.

Silicon Valley, cachez ce machisme… - 14/01/2015

La Silicon Valley serait un repaire de machos. Dans l’industrie des hautes technologies et de l’Internet, les polémiques et les accusations de machisme se succèdent les unes après les autres. Silicon Valley, ton univers impitoyable ?

Carton plein pour l'analyse de données - 12/01/2015

À l’heure des bilans, le réseau professionnel LinkedIn a dressé la liste des 25 compétences les plus prisées par les recruteurs en 2014.

À la City, mieux vaut être diplômé de HEC que d’Oxford... - 26/11/2014

Il semblerait qu’à Londres, les diplômés des grandes écoles de commerce françaises, comme HEC ou l’Essec, soient mieux rétribués que ceux provenant d’Oxford…

Avoir des enfants rend productif mais... - 18/11/2014

Alors que Facebook et Apple veulent proposer à leurs salariées de congeler leurs ovocytes sur le mode, « travailler ou procréer, il faut choisir », une étude américaine vient contredire cette idée. En effet, plus on aurait d’enfants, plus on serait productif. Malheureusement, à y regarder de plus près, les résultats ne sont pas si objectifs que cela… Explication.

#LesFillesAussi : réconcilier les filles avec les sciences - 15/10/2014

Pour combattre les idées reçues, la Fondation L’Oréal lance un programme afin d’inciter les femmes à se lancer dans des carrières scientifiques.

Comment s'habiller au bureau ? - 01/10/2014

En entreprise, le style compte beaucoup plus qu’il en a l’air. Même, il serait aussi important que les aptitudes.

Management : savoir déléguer ne veut pas dire perdre la maîtrise - 16/09/2014 | Speedy Life

Démotivation, déresponsabilisation, manque de cohérence, temps de réaction plus longs… le management centralisé comporte bien des dangers. Face à ce constat, la pratique d’un management de délégation se fait de plus en plus prépondérante. Le changement serait-il pour maintenant ?

Carrières et réseaux, les femmes ont tout compris - 10/09/2014

Quand les réseaux sociaux, LinkedIn et Twitter en tête, boostent la carrière professionnelle des femmes.

Activité puis pause, la bonne cadence pour un travail efficace - 24/09/2014

Après enquête, il semblerait que le rythme parfait de travail se décline ainsi : 52 minutes de boulot puis 17 minutes de break.

Quoi de neuf sur la génération Y ? - 26/06/2014 |

Selon Martha Russell, la génération Y vit au rythme de la milliseconde. Interviewée par la Tribune de Genève, elle détaille le concept de destruction créatrice.
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