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Où en est l'aide à l'insertion professionnelle des personnes handicapées ?


Clarisse Rosius
Mercredi 10 Janvier 2018




L'emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs est une obligation pour les entreprises et les organismes publics, lorsqu'ils emploient plus de 20 salariés. En cas de non-respect, les employeurs privés et publics doivent verser respectivement à l'association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) une contribution destinée à financer des actions dans le cadre de la politique d'aide à l'insertion professionnelle des personnes handicapés.


Source : Pixaba, image libre de droits
Source : Pixaba, image libre de droits
La Cour constate que la gestion de l'Agefiph et du FIPHFP, coûteuse et mal maîtrisée, est confrontée à une impasse financière. La valeur ajoutée de ces organismes dans la mise en oeuvre de cette politique est faible, et leurs résultats insuffisants mettent en évidence la nécessité d'une refondation. La Cour formule quatre recommandations.




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