Contrôles de France Travail : ce qui change pour les demandeurs d’emploi à partir du 1er juin 2025

Le 24 avril 2025, France Travail a annoncé de nouvelles mesures concernant le contrôle des demandeurs d’emploi. L’objectif affiché est clair : intensifier les vérifications, tout en évitant les sanctions automatiques injustifiées. Mais ces changements modifient aussi les obligations des chômeurs. Voici ce qui va concrètement changer pour vous.

Davantage de contrôles prévus chaque année

En 2024, France Travail a réalisé 616 367 contrôles, soit 16,7 % de plus qu’en 2023 (France Travail, bilan officiel, 24 avril 2025). Ce nombre va continuer d’augmenter : l’objectif est d’atteindre 1,5 million de contrôles d’ici 2027.

Cela signifie qu’il y aura beaucoup plus de vérifications de la recherche d’emploi dans les années à venir. En moyenne, environ 1 demandeur sur 6 contrôlé a été sanctionné en 2024. Cette tendance devrait se maintenir.

La fin de la radiation automatique après une absence à un rendez-vous

Jusqu’à présent, manquer un rendez-vous pouvait entraîner une radiation immédiate de France Travail. À partir du 1er juin 2025, cela ne sera plus automatique.

Que va-t-il se passer si vous manquez un rendez-vous ?

• Votre situation sera examinée par un conseiller spécialisé.
• Il vérifiera si vous êtes toujours en recherche active d’emploi.
• Si vous pouvez justifier vos démarches, il n’y aura pas de sanction.

Selon Jean-Pierre Tabeur, responsable du programme de suivi chez France Travail cité par 20 Minutes, explique : « Si le demandeur d’emploi fournit suffisamment de preuves de sa recherche, il n’y a pas à aller plus loin ».

Important : Préparez bien vos justificatifs (candidatures, inscriptions à des formations, entretiens réalisés).

La nouvelle sanction : la suspension-remobilisation

En cas de manquement avéré, France Travail pourra appliquer une nouvelle sanction appelée suspension-remobilisation.

Comment fonctionne cette suspension-remobilisation ?

• Votre indemnité (allocation chômage ou RSA) pourra être suspendue temporairement.
• Si vous reprenez rapidement vos démarches actives, vos droits pourront être rétablis rétroactivement.
• Ce système remplace la radiation définitive, et veut « maintenir l’accompagnement » selon France Travail.

Jean-Pierre Tabeur a précisé : « Le contour des sanctions sera clarifié dans le décret du 1er juin, qui dévoilera également les modalités de la suspension remobilisation ».

À noter : ce mécanisme n’a pas encore été testé. Le décret à paraître précisera les détails (délai de reprise, critères de preuve).

Quelles précautions prendre pour éviter toute sanction ?

Pour limiter les risques, voici quelques conseils pratiques :

• Soyez joignable et respectez les convocations envoyées par France Travail.
• Gardez des traces écrites de toutes vos démarches de recherche (copies de mails, réponses aux annonces, entretiens).
• Signalez rapidement tout empêchement (maladie, problème familial) en fournissant des justificatifs.
• Renseignez-vous régulièrement sur votre espace personnel France Travail pour suivre vos obligations.

Attention : même si l’absence à un rendez-vous ne suffit plus seule pour être radié, une recherche d’emploi jugée insuffisante peut entraîner une suspension.