Selon une étude conjointe de Terra Nova et de Jobijoba, les meilleurs jobs se trouvent au cœur des grandes villes.

Restaurants, lieux... Aujourd’hui, tout se note. Jusqu’à son boss ou la politique salariale d’une entreprise ? Oui.

À force de trop faire et de trop cumuler, les femmes de 30-40 ans seraient au bord du gouffre.

Dans « Plafond de mère », co-écrit avec Cédric Bruguière, la bloggeuse Marlène Schiappa, explique comment la maternité freine encore la carrière des femmes.

Étonnement, pour terminer un email professionnel, on pédale parfois dans la semoule. La bonne formule pour le finir, sans le saboter ou se saboter.

Avec son label « French Tech », Nantes fait le plein d’étudiants, notamment dans les domaines du numérique et du développement durable, mais pas que.

La filière « Sciences » de l’École normale supérieure manque cruellement de filles. Pour faire bouger les lignes, l’ENS vient de lancer une websérie.

Alors que Raf Simons, le directeur artistique de la Maison Dior, a annoncé son départ, Suzy Menkes revient pour Vogue.com, sur la pression dont sont victimes les créateurs de mode.

Le documentaire « CodeGirl » raconte la « success-story » de jeunes filles dont la vie a été changée grâce au code.

« Jeune diplômée », ou la websérie « djeunes », pour les jeunes diplômés souvent paumés.

En Europe, l’idée que les femmes sont capables de devenir des scientifiques de haut niveau, a encore du chemin à faire.

Depuis cette semaine, un nouveau concept a vu le jour à Tokyo : quand les femmes craquent au bureau, elles peuvent appeler des hommes à la rescousse. Ils sont là pour les consoler.

Attention danger. Pour une femme, travailler au milieu de trop d’hommes peut s’avérer dangereux pour la santé.

Selon une étude américaine, être gentil au travail, serait moins rémunérateur.

Il paraîtrait que les femmes maquillées réussissent mieux que les autres. À question cruciale, réponse cruciale.

L’été est chaud. Pourtant, les femmes qui sont au bureau, supportent moins bien la climatisation que les hommes.

En ligne, la campagne #ILookLikeAnEngineer fait la promotion des femmes ingénieures.

Une étude révèle qu'un an après leur sortie de Sciences Po Paris, les femmes sont moins payées que les hommes.

L’examen d’entrée à l’École de code 42, fondée par Xavier Niel est réputé titanesque. Mais réussir est un gage de succès.