Depuis les débuts de l'ère d'internet, on suit le changement. On en a d’ailleurs progressivement oublié l'usage du papier ou des lettres. Tout se fait désormais beaucoup plus vite avec le digital, et le vieux bloc-notes s’est fait remplacer par les fichiers textes ; les lettres, elles, ont été remplacées par le chat et les mails. Mais on peut désormais perdre beaucoup plus facilement une année de mails que notre vieille boite à chaussures pleines de lettres jaunies.

Contre toute attente, les start-up françaises qui ont levé le plus de fonds en 2015, ont été fondées par des femmes.

Selon une étude conjointe de Terra Nova et de Jobijoba, les meilleurs jobs se trouvent au cœur des grandes villes.

À force de trop faire et de trop cumuler, les femmes de 30-40 ans seraient au bord du gouffre.

Restaurants, lieux... Aujourd’hui, tout se note. Jusqu’à son boss ou la politique salariale d’une entreprise ? Oui.

Dans « Plafond de mère », co-écrit avec Cédric Bruguière, la bloggeuse Marlène Schiappa, explique comment la maternité freine encore la carrière des femmes.

Étonnement, pour terminer un email professionnel, on pédale parfois dans la semoule. La bonne formule pour le finir, sans le saboter ou se saboter.

Avec son label « French Tech », Nantes fait le plein d’étudiants, notamment dans les domaines du numérique et du développement durable, mais pas que.

La filière « Sciences » de l’École normale supérieure manque cruellement de filles. Pour faire bouger les lignes, l’ENS vient de lancer une websérie.

Le documentaire « CodeGirl » raconte la « success-story » de jeunes filles dont la vie a été changée grâce au code.

Alors que Raf Simons, le directeur artistique de la Maison Dior, a annoncé son départ, Suzy Menkes revient pour Vogue.com, sur la pression dont sont victimes les créateurs de mode.

« Jeune diplômée », ou la websérie « djeunes », pour les jeunes diplômés souvent paumés.

En Europe, l’idée que les femmes sont capables de devenir des scientifiques de haut niveau, a encore du chemin à faire.

Depuis cette semaine, un nouveau concept a vu le jour à Tokyo : quand les femmes craquent au bureau, elles peuvent appeler des hommes à la rescousse. Ils sont là pour les consoler.

Attention danger. Pour une femme, travailler au milieu de trop d’hommes peut s’avérer dangereux pour la santé.

Selon une étude américaine, être gentil au travail, serait moins rémunérateur.

Il paraîtrait que les femmes maquillées réussissent mieux que les autres. À question cruciale, réponse cruciale.

En ligne, la campagne #ILookLikeAnEngineer fait la promotion des femmes ingénieures.

L’été est chaud. Pourtant, les femmes qui sont au bureau, supportent moins bien la climatisation que les hommes.