Qui n'a pas vécu ce moment embarrassant lorsque l'animateur d'un brainstorming demande aux participants d'exposer leurs idées et que le silence s'installe dans la salle, les regards s'évitent et le tableau reste désespérément blanc ? Pourquoi les séances de brainstorming ne fonctionnent pas toujours comme on le souhaiterait ?

Le magazine Challenges consacrait récemment un long article aux reconversions dans l'humanitaire, un secteur où chaque année 5 000 missions sont à pourvoir. Mais ce virage à 180 degrés est-il la seule voix pour se rendre utile dans une ONG ?

Dans l’entreprise, par secteurs, ou fondés sur des valeurs communes, les réseaux destinés aux femmes se multiplient.

Intitulée "Adapt to survive", l'étude menée par le cabinet PwC pour le réseau social LinkedIn montre que les Français peuvent vraiment mieux faire pour augmenter leurs compétences, d'autant que ce problème coûterait 2,17 milliards d'euros par an aux entreprises françaises.

Les personnes publiques, sont exposées au medias. Dernièrement, c’est le sommet de l’Etat français qui a été ébranlé par une affaire du domaine de la vie privée. Quelles suggestions pour mettre ses proches à l’abri ? Education et morale En milieu professionnel, les langues se délient. Il est donc...

Le 3ème Observatoire sociétal des cancers publié par la Ligue contre le cancer souligne combien il est difficile d'être atteint d'un cancer et d'être salarié dans une entreprise. Entre mise au placard et discrimination, le parcours est semé de nombreuses embûches. La statistique fait mal : trois...

La grippe arrive, et avec elle les doses de médicament pour anticiper une maladie. Les médicaments sont de plus en plus présent dans notre vie, jusqu’au travail. Est-ce bien raisonnable ? Devenons-nous hypocondriaques ? Il n’est plus rare d’apercevoir sur son bureau ou celui de collègues des...

Selon Le Parisien, qui a étudié en détail les rapports officiels publiés récemment par BNP Paribas et Société générale, un trader ou un cadre dirigeant d'une grande banque française gagne environ 1 million d'euros par an. Et même si le niveau de rémunération moyen serait en baisse de 3%, les...

Pour la première fois, l'INSEE publie une étude qui tente de mesurer les discriminations salariales selon l'"orientation sexuelle" des salariés. Même si la méthode et le périmètre de l'étude restent sujets à caution, les résultats mettent en évidence un écart de salaire pour les hommes vivant en...

Technologies connectées, évolution des mœurs, entrée en fonction d’une nouvelle génération d’actifs : tout semble concourir aujourd’hui à remettre en cause le rôle du manager. Ou plutôt à le redéfinir. Car si l’on observe, ça et là, l’apparition d’organisation du travail où l’autorité n’est plus la...

Les managers français sont-ils condamnés au mal-être ? Le sociologue spécialiste du travail Denis Monneuse s’est penché sur cette question. Dans Le Silence des Cadres – Enquête sur un malaise, il présente la synthèse des propos collectés au cours de 200 interviews et met ainsi en lumière les...

Un peu plus de la moitié des entreprises françaises organisent un évènement pour fêter Noël avec leurs familles. Il s’agit d’un moment privilégié où vie privée et vie professionnelle se côtoient de manière officielle. Un moment attendu par tous Tout le monde est concerné, avec des objectifs très...

Le coaching est une profession récente qui devient un outil technique RH incontournable dans le milieu professionnel. Le coaching n’est pas réservé aux entreprises : il peut être utilisé dans les administrations, le secteur associatif, les écoles ou pour les demandeurs d’emplois. Focus sur une...

L’institut Great Place to Work a publié son classement pour l’année 2014. Tour d’horizon des entreprises où il fait bon travailler en France. À la surprise générale, c’est une entreprise française qui arrive en tête des entreprises de plus de 500 salariés figurant au classement Great Place to Work...

L’addiction aux réseaux sociaux devient également très présent en milieu professionnel. En quoi cela peut-il aider ou au contraire nuire ? Communiquer en permanence « Vivons connectés pour rester visible ». C’est un principe d’existence dans un monde social. C’est ainsi que répond...

Pour maintenir ou créer une cohésion de groupe ou d’équipe, les séminaires de team building se multiplient. Cette manière de se connaître devient de plus en plus répandue avec l’intervention des conjoints. Jusqu’où doit-on accepter de partager travail et intimité ? Une initiative d’un grand patron...

Avec la crise, on a observé que la fidélité des employés à leur entreprise avait tendance à s’étioler. La crise économique est en effet devenue aussi crise des valeurs, et l’attachement des collaborateurs à des entités dans lesquelles ils ne reconnaissent pas – et ne sentent pas reconnus – est...

La sécurité de l’emploi n’existe plus, y compris dans l’administration. Pour les entrepreneurs, les affaires n’ont jamais été aussi dures à décrocher. La crise oblige les actifs à se bouger et à être à l’écoute de toutes les opportunités. Encore faut-il pouvoir réseauter en plus de son activité...

Dans beaucoup d'entreprises, les managers appliquent une politique de silence. L'on pourrait comprendre l'importance d'observer de la retenue sur certaines informations, mais en faisant du silence une ligne de conduite, les conséquences peuvent être fâcheuses. Voyons quels sont les tenants et...